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《党旗映山红 黄叶变绿洲》
时间:2013-07-10
《党旗映山红  黄叶变绿洲》解说词
主讲人  肥城市王瓜店街道黄叶村党支部书记张吉和
【片头动画切入】
   在肥城市王瓜店街道北部有一个小山村,叫黄叶村。很多年以前,这里山穷缺水路难走,老百姓形象地称它:“黄叶村,乱石窝,出门就爬坡。”而如今,经过几十年的努力,黄叶村已是今非昔比,变成了瓜果飘香、游人流连忘返的绿洲。发展的奥妙在哪里呢?我们听听党支部书记张吉和啦啦他们黄叶村的事儿。
【推出题目】
党旗映山红  黄叶变绿洲
主讲人  肥城市王瓜店街道黄叶村党支部书记张吉和
【讲座】
   我们黄叶村有900多口人,党员47名,山坡地1000亩,荒山5800多亩,用六个字来概括就是人少、地薄、山多。面对这样的自然条件,如何赢得党员干部群众的信任和支持,带领全村群众齐心协力谋发展呢?
一  党员干部攥成拳  任何工作没困难(字幕)
【视频短片】
   人是生产力诸要素中最活跃的因素,调动人的积极性、激发活力是基层党组织成就事业的关键。党支部书记张吉和如何把握这个关键的呢?
【讲座】
   一是抓班子带队伍。我们通过“递进培养”工程,把那些行得正、思路活、方法多、肯吃苦的同志培养成党员,把优秀的党员培养成村干部。(本段插视频)
    “递进培养”是一个动态的过程,可以递进也可以递退。优秀的同志原来是积极分子的可以递进发展为党员,是党员的可以递进成为村干部,甚至是党支部书记。我今年54岁了,村主任老李今年55岁,我们肩负着培养新党支部书记的重任,确保黄叶村健康持续发展。这几年,我们一方面发展新党员,另一方面培养村干部。党员杨泽庆、王乐义等几个年轻同志,工作有干劲,有思路,荣誉面前不争不抢,群众面前谦和有礼,是很好的苗子。相反,工作中也有落伍的,不适应的就要递退下来,原来是村干部的可能会成为一般党员,原来是入党积极分子的可能一直徘徊在党组织之外,甚至是党员的会成为不合格党员。只有有进有退,才能激励先进,弘扬正气,使我们这支党员干部队伍始终保持先进性。
   二是让群众当家做主。
   近年来,我们肥城市归纳总结了基层党组织民主建设的好做法,形成了一套成熟的经验体系,概括为“五制一诺”制度,即党内选举“公选制”、重大决策“票决制”、党务公开“全程制”、监督管理“全时制”、工作效果“考评制”和党员“定岗承诺”。 (本段插视频)
   多年来,我们结合实际,认真落实“五制一诺”制度,效果十分明显。举两个例子。
   如,重大事项“票决制”。在山区开发中,为了使经济林连片发展形成规模,就要把不同农户的土地集中起来统一规划承包。如何运作呢?土地早就承包到户了,办法是进行土地流转。怎样把这件好事促成呢?我们通过会议动员、发放明白纸、外出参观等形式,给群众算时间帐、经济账、生态账,让群众了解山区开发的重要意义,然后将村里的发展思路和流转方法进行公开,提交村民大会进行票决。我们的前提是,村里做任何事情都要确保群众不吃亏。结果,全村273户群众有270户同意,通过了这个切实可行的方案。村里的所有重大事项,都要进行民主决策、公开化运作,这就充分保障了党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权,形成了干群一条心共同为黄叶村献计出力的良好局面。
   再如,工作效果考评制。每年年初我们要把工作进行细化分解,责任到人,确定好新一年干哪些事,签“责任状”,张榜公布让党员干部群众监督。半年一总结,全年兑奖惩。去年,我村植树专业队队长刘春堂,按照年初制定计划带领专业队栽种生态林10万株,按时保质保量地完成了任务,在得到上级考核认可后,我们村就按照制定的考核制度,奖励他2400元奖金。去年,村干部杨丰国在负责修建环山路的过程,未能按时完成任务,我们按照考核制度,让他在村民代表会上作了检讨,并罚款600元。今年,杨丰国接受了修建6个天池的任务后,带领群众加班加点,比原计划提前半个月完成任务,我们也会按规定在年底考核会上奖励他1000元奖金。实行工作效果考评制,做到公平公正,赏罚严明,提高了我们村干部的威信,有力地促进了工作。
   三是党员是人头,事事要带头。
   多年来,我们积极响应肥城市委开展的争做桃乡先锋、“梯级创建”、“先锋指数”评议等创先争优活动,充分发挥党员干部的模范带头作用,激发了群众干事创业的热情。(本段插视频)
   我经常在会上与大家共勉,我们既然是共产党员,就不同于普通群众。入党就是为了奉献,就是为了加快黄叶村的发展,我们有多大劲就要使多大劲,凭党性、凭良心干好自己的活,带领全村老少爷们过上好日子。不论什么时候也不能让老百姓戳咱们的脊梁骨。我们村,不论是有职党员还是无职党员,也不管是老党员还是新党员,男党员还是女党员,都能吃得苦、踩(cha)得泥。今年雨季造林时,新党员胡如英,背树苗上山,每天上山下山来回12趟,爬30公里山路,干劲不亚于男同志,村里群众谁看了都很感动。去年承包经济林时,三组最后剩下七亩薄地没人承包,如果荒着就实现不了连片开发的规划,在这种情况下,党员张凤芹二话没说承包了这片薄地。
【视频短片】
   黄叶村不断深化“递进培养”工程,践行“五制一诺”制度,积极响应上级党组织开展的各项创先争优活动,打造了一支奋发有为、团结协作、攻坚克难的党员干部队伍,增强了支部班子的凝聚力和战斗力,为发展经济、造福群众奠定了坚实的组织基础。
【讲座】
二  因地制宜  做活“山”文章(字幕)
   我刚上任的时候,摆在面前的是祖祖辈辈留下来的老面孔——1000多亩的山坡地,5800多亩光秃秃的荒山。要是赶上旱年,全村人就要饿肚子。村党支部书记,肩负着为全村谋发展、增加群众收入、改善生存环境的重任。怎么办?(本段插视频)
   早在10多年前,市委、市政府发出了“绿化肥城”的号召。从山地面积上来说,我们村是肥城市第二大山区村,绿化荒山责无旁贷。但是,这个算盘怎么打?单纯搞生态林吧,不见经济效益,群众肯定通不过;单纯搞经济林吧,生态环境不改,经济林难以保证。我们党支部一班人多次到上级林业部门请教专家,经反复研究,最后确定,坡地种核桃,山上搞生态林,发展核桃是要搞收入,发展生态林是保持水土、涵养水源、增加降水,为经济林营造一个优质的生长环境,同时,我们5800亩荒山绿化后可以发展生态旅游,这是可持续发展,是长远的经济效益。面对几千年面貌依旧的荒山野岭,怎么实施呢?
   一是搞好土地流转,发展经济林。
   我们引导群众将一家一户的小片土地拿出来进行合理流转,大户承包,村里做中介负责签订协议搞服务。(本段插视频)
   山坡地种庄稼一般亩收入三百元,我们就补偿400元,谁承包就拿300元,100元的差额由集体负担。在土地流转过程中,有些群众不要赔偿要土地,我们党员干部就拿出自己的好地来和群众兑换。个别群众既不要赔偿也不拿地,我就以情感人,提着两瓶酒到群众家中,和群众面对面、心贴心的交流,谈发展规划、谈土地流转的好处、谈造福子孙后代、谈兄弟爷们感情,这户群众不好意思地说:“书记都亲自出马了,这地我拿了。”土地流转后,我们通过公开竞标,让有经验的种植大户连片承包,村里搞服务,承包大户集约经营,形成大规模种植,实现了个人和集体双增收。以前种花生,一亩地纯收入在300元左右,现在发展核桃,一亩地的纯收入就可达到3000元左右,达到了“一亩变十亩”的效果。种植大户李敬才、李尚峰,各承包优质核桃30亩,年收入均在8万元以上。除了发展核桃外,村集体还单独拿出60亩山坡地,发展了黑松为主的苗木业,年增收20万元。
   二是向荒山进军,打造生态环境。面对光秃秃的荒山,有的党员群众直摇头,认为绿化这几千年都没有绿起来的荒山根本不可能。原因出在哪里呢?怎么办呢?(本段插视频)
   我们组织党员和群众代表外出参观,向专家请教,认真反思过去,找出了症结,那就是:苗小、坑浅、缺水、保墒不够、靠天养树、大呼隆栽上没人管,这些树怎么能活起来呢?!于是,我们对症下药调整思路,实现了“五个转变”:一是人员投入由“大”变“小”。 由以前全民动员、大呼隆,变为小型专业队施工。成立以党员干部和40名骨干劳力为主的植树造林突击队,“两委”干部包山头、党员包路段,搭起简易窝棚,吃住在山,连续作战。专业队力量集中,便于组织,不仅施工规范,把握标准高,而且速度快、效果好。二是苗木选择由“小”变“大”。山上土壤瘠薄,嫩小幼苗不适宜直接移栽。采取小苗变大苗、小坑变大坑、小水变大水,全部栽植三年生大苗。三是栽植方法由“深栽猛砸、棒槌发芽”变为“扶正轻拍、灌水压实”。四是植树造林时间由“春天植树”变为“雨季造林”。也就是在雨季到来之前,先将鱼鳞坑垒砌好,等到雨季到来时,集中人力物力抢种。五是栽种范围由“全而散”变为“小而精”。我们改变了过去到处栽的做法,变为一年瞄准一个山头一条沟,集中全部精力,挖好穴、垒好坑、栽好树、管到位,栽就栽好,栽就栽活。由于措施有效,苗木成活率由原来的30%提高到95%以上。在土壤贫瘠的荒山上我们全部栽种生态林,以黑松、侧柏为主,并混种桃树、杏树、黄栌等观赏苗木,这样做,既减少了病虫害,又产生了观赏效果,为今后发展生态旅游奠定了基础。
   10年的时间,全村共发展经济林1000亩,栽植优质核桃4.6万株,我们绿化30多个山头,栽植生态林3200亩,累计植树70万株,几千年的不变的荒山在我们这一代人手里变成了富饶美丽的金山银山,2008年12月,我们村被评为山东省绿化示范村。(本段插视频)
   目前,我们正在规划生态旅游的事,争取小山村办起自己的旅游业。值得一提的是,我们这支以党员干部为主的植树专业队,干这么苦这么累的活,一天只有10元钱的补助,基本上靠的是党员干部的奉献。当我们站在山头上看着满目青翠的花果山,听着阵阵的松涛声时,我们就有说不出的成就感和自豪感,比挣多少钱都高兴!
   三是广开思路,多渠道增收。在搞好山区经济的同时,我们立足实际,多样化发展,壮大集体经济。(本段插视频)
   今年,我们与台商投资的嘉安远隆食品有限公司合作,利用核桃树与树之间的空闲地段,充分发挥空间效益,间作式发展南瓜、红腰豆等有机豆菜600亩,实现了山区立体种植,仅此一项,村集体就可增收15万元。我们利用本村已关闭砖厂的闲置土地招商引资,和泰安燃气集团合作,投资1100万元,新上了年产30万吨的洗煤项目,安置劳动力80人,年集体增收40万元。另外,村里还成立了建筑公司,引导群众务工增收;与日本蓝天伊势公司联合,新上了一个饲料加工厂,安排劳动力60人,年可加工饲料300吨,村集体增收6万元。2009年,黄叶村实现集体经营性收入60.2万元、农民人均纯收入7724元。
三  党员干部更要积德行善  一心为群众着想(字幕)
【视频短片】
   这几年,黄叶村山青了,水秀了,林绿了,路通了,老百姓切切实实感受到了发展带来的丰硕成果。
【讲座】
   我经常说,共产党员是先进思想的代表,更要积德行善,一心为群众着想。这些年,在发展经济、绿化荒山的同时,我们一直在为改善村里的生产、生活条件而努力着。
    一是修山路,改善交通。俗话说,要想富,先修路。道路是制约我们村发展的瓶颈,如何突破这道“门槛”呢?(本段插视频)
    山区修路,太难了!一是建设成本高。山高石坚、坡陡弯急,建设难度大,施工成本高,每公里山区土路的建设成本就达10多万元,比平原村要高出一倍以上。二是施工难度大。拓宽路面,完善路基需要开山炸石,群众投工投劳作业有限,必须靠专业施工,机械作业,且山区施工缺水、缺电,增大了施工难度。三是资金缺口大。我们村经济薄弱,筹资难度大,资金缺口大,工程难启动。
    面对难关,我们的党员突击队站了出来,缺钱,大家凑;缺人,党员无偿劳动,不讲报酬,就是要彻底改变山区的落后面貌,为子孙后代造福。10多年来,在上级的支持下,通过持续奋战,修成了30公里的山路。现在,我们村虽然三面环山,但在交通上实现了四通八达,很多村来参观学习我们的环山路网。
   二是调水上山,全线灌溉。发展经济林,绿化荒山,调水是关键。在每项水利建设中,我们村里的党员突击队展现了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的精神风貌。(本段插视频)
   中午在山上吃饭,吃完饭接着干,起早摸黑,有的党员手磨破了,有的党员腿磕破了,但轻伤不下火线。我把他们的这些感人事迹编成快板传唱,更加激发了干部群众的干劲。今年年初我们计划新修建6个天池,年初六街道党工委邹书记到我村调研时问我什么时候能完工,我打包票只要三个月,很多人认为我是在吹牛,等着三个月后看我的笑话。结果,三个月后,6个天池全部竣工,赢得了上级党委的好评。我们党支部就是这样,立说立行不含糊,用实绩来说话。这些年来,我们累计投资100多万元修建了蓄水40万立方的渔家湾水库、4个塘坝、7个天池,整修渠道2000米、埋设暗管4300米。这样天上的水存起来,山下的水调上来,群众的信心提起来,种树的积极性就更高起来。目前,全村1000亩经济林已有600亩实现了常浇水,其中,100亩实现自动喷灌。每到喷灌时,整个山头云气雾照,成为一个很好的景观。
   三是搞服务,惠民生。这些年,我们积极地为群众增收减负、排忧解难。(本段插视频)
   在绿化荒山这项大工程中,挖穴、买苗、调水、喷药、架电等费用全部由村集体承担,群众只负责管理,大大减轻了群众负担;我们多方筹资120万元,硬化了村里的所有街道,户户都通上了自来水和闭路电视。对60岁和70岁以上老人,村集体每人每年分别发540元、600元的生活补助;全村98名66岁以上老人,每年寿辰之日,村集体都赠送蛋糕和慰问品。贫困户、五保户、贫困学生每年均适当予以生活补助,幼儿园、小学的孩子们每人每年免费做两身校服,独生子女户、双女绝育户的孩子上幼儿园、小学、初中均按月给予奖励补贴。我们村五保老人屈甲明和付根生生活很孤单,每年大年初一,我都把两位老人请到家里喝酒吃饺子,和他们拉家常。最初孩子不理解,嫌人家脏,我就教育孩子:人都有老的时候,不尊敬老人就是不孝敬爹娘。不仅老人打心眼里热乎,广大群众也很赞成,无形中就变成了支持村“两委”工作的强大合力。这些年,无论是发给我个人还是“两委”成员的奖金,我们都先拿出一半,发给老干部、无职党员、群众代表和干部遗属。
   总之,我们黄叶村在经济建设和生态建设中走出了可喜的一步,这是上级领导关心的结果,是我们黄叶村党员干部群众的埋头苦干、乐于奉献的结果。
   今后的路更长,任务更艰巨。但我坚信,在十七大和十七届三中、四中全会精神的指导下,借着“创先争优”活动的东风, 我们凝心聚力,会把黄叶村建设得更加富饶、更加秀美!(本段插视频)